いつでもどこでもイイダがいいね！ いつでもどこでもイイダがいいね！当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。
その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。
-記-
当社は、経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。
その上で、生み出した収益・成果に基づいて、「賃金決定の大原則」にのっとり、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、教育訓練等を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。
（個別項目）
具体的には、賃金の引上げについて『働く皆さんの生活向上なくして会社の発展は無い』の理念を基に、当社の経営状況等を踏まえながら労働組合との継続的な対話・協議に取り組みます。
また、教育訓練等について新入社員、各部門、各役職の研修の他、店長候補者育成研修などを実施しております。
併せて、従業員はじめ、その家族の健康維持・増進に関する施策や保養施設の拡充を通じて従業員とその家族の生活向上に取り組んでまいります。
当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
なお、パートナーシップ構築宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方針の公表を自主的に取り下げます。
また、消費税の免税事業者との取引関係についても、政府が公表する免税事業者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、適切な関係の構築に取り組んでまいります。
当社は、会社の方針『豊かな暮らしのお手伝い』を掲げ、地域社会に貢献させて頂くと共に、社員とその家族の生活向上を目指し、夢と希望のある会社を実現する様、努力します。
そして、地域の皆様に『ここにコモディイイダがあってよかった』と言っていただけるよう『より良いものをより安く・より早く』をモットーに取り組んで参ります。
創業からこれまで、支えて下さったすべての皆さまに、様々な形で利益を還元していけるよう『お店はお客様のため、会社は全社員のためにある』を常に大切にし、地に足をつけて、一歩一歩着実に歩んで参ります。
※全社員とは正社員・契約社員・パートナー社員・アルバイト社員などすべてを示しています。
これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。
以上
２０２５年６月２日
株式会社コモディイイダ 代表取締役 飯田 武男