女性活躍推進法
に基づく明記

2025年9月更新

タイトル	項目	詳細	備考
女性活躍推進法に基づく明記	①全従業員　男女賃金差	正規74.5%	※算出方法：正規・非正規・その合計を男女別で「年間賃金総額」÷「年間延べ人数」で算出。
		非正規112.5%
		合計62.3%
	②男性採用者に対する女性採用者の割合	96.88％	※2025年度新入社員（男性32名、女性31名）
	③月間平均残業時間	2.9h	※2024年9月～2025年8月 ※正社員（定年後の再雇用者含む）